如何在ERP系统中注册合作伙伴
如何在ERP系统中注册合作伙伴
人力资源（RH）模块用于控制公司的员工，生成工资单，掌握休假等方面。因此，在本文中，我们将教您如何注册新员工。
基本要求
在实际注册合作伙伴之前，需要满足一些要求。要了解如何注册每个要求，请单击以下列表中的要求。以下是要求：
需要部门注册;
需要注册出勤;
需要注册合作伙伴类型;
需要注册合作伙伴类别;
需要注册职业。
请注意！
首次合作伙伴注册也应该是负责人/经理/主管，因为在其他合作伙伴注册中，需要提供此人的负责人/经理/主管信息。
在完成RH模块的初始注册后，您可以注册您的合作伙伴和每个人的个人信息。要做到这一点，请访问侧边菜单RH，子菜单新合作伙伴。
现在，您将被引导到新人注册页面以进行人员注册。填写人员注册信息并单击保存后，系统将重定向您到此合作伙伴的注册页面。请参阅文章：“如何在ERP系统中注册新人员”以了解更多相关信息。
通过这种方式，您将能够提供以下数据：
基本数据选项卡。
名称：系统将根据个人档案自动带入员工的姓名；
编号：系统将自动为员工带入编号；
雇主：选择新员工所属的公司；
类型：根据先前的注册信息，选择员工的类型；
类别：选择新员工所属的类别；
职业：从先前预先注册的职业中选择新员工的职业；
职位级别：选择员工在职位中的级别；
部门：选择新员工所在的预先注册的部门；
工作时间：选择新员工将要工作的预先注册的时间；
出生日期：选择员工的出生日期；
入职日期：选择员工的入职日期；
是否已解雇：如果员工已被解雇，请勾选此选项。这样，就会出现一个新的字段，用于指定解雇日期；
是否为经理或部门主管？：如果新员工是公司某个部门的主管或经理，请勾选此选项。请记住，您应该首先注册负责人/经理/主管；
负责人/经理/主管：指定新员工的上级；
是否有残疾？：如果员工有任何残疾，请勾选此选项。这样，就会出现一个新的字段，用于指定他所拥有的残疾类型。
个人资料选项卡
个人资料部分
称谓：选择应对新员工使用的称谓；
性别：选择新员工的性别；
婚姻状况：指明员工是否已婚、已经通过司法程序分居、离婚、丧偶或单身；
薪资 R$：以巴西货币实际值指定新员工的基本薪资；
激励：向员工指定额外的激励金；
血型：为应对紧急情况，选择新员工的血型；
出生地：指明新员工的出生地，也就是他出生的城市；
CBO（巴西职业分类）：指明最适合新员工在公司内担任的职业的 CBO 代码；
分公司代码：如果有，请指定公司的分支机构代码；
第三方——免除陆军服役：如果新员工持有此文件，指明该文件的编号，这个文件表示免除军事服务；
假期计划：在此字段中，您可以指明员工的下一个假期是什么时候；
假期截止日期：在日历中选择员工领取假期的最后期限；
是否按小时计费？：如果员工按小时计费，请勾选此选项，即只需按实际工作时间支付工资；
是否获得交通津贴？：如果新员工收到交通补贴，请勾选此选项。如果不勾选此选项，则系统将理解新员工不会收到此津贴。
文档部分，包括身份证明文件和工作文件：
身份证明文件：CPF/CNPJ，选民证，身份证，PIS，驾驶执照，护照
CPF/CNPJ：输入新员工的CPF或CNPJ编号。只需输入数字，不需要符号；
选民证：输入新员工的选民证号码，不需要输入符号或空格；
身份证：填写新员工的身份证号码，只需输入数字；
发证机关（身份证）：输入员工身份证的发证机关；
发证日期：输入员工的身份证发证日期；
PIS编号：输入员工的PIS编号；
驾驶执照：输入新员工的驾驶执照号码，不需要输入符号；
驾驶执照到期日期：输入员工的驾驶执照到期日期；
护照：如果员工持有护照，在此字段中输入其编号。
工作文件：社会保障工作记录册（CTPS）
CTPS编号：输入员工的CTPS编号；
CTPS序列号：输入CTPS序列号；
CTPS发证日期：输入CTPS发证日期。
家庭信息部分（可选）
父亲姓名：填写新员工的父亲姓名；
母亲姓名：填写新员工的母亲姓名；
配偶姓名：填写新员工的配偶姓名。
子女信息部分
姓名：填写新员工的子女姓名；
性别：填写新员工的子女性别；
出生日期：填写新员工的子女出生日期。
最后，点击“包括”。
联系信息部分（可选）
电子邮件：填写与新员工联系的电子邮件；
Skype、MSN、其他：填写新员工使用的Skype、MSN或其他工具进行联系；
分机：填写新员工在公司内使用的分机号码；
家庭电话：填写可用于联系新员工的家庭电话。不要输入空格或符号，只填写数字；
公司电话：填写可用于联系新员工的公司电话。记得只输入数字；
手机：填写与新员工联系的手机电话。只输入数字，不要输入空格或符号。
地址部分
街道地址：输入合作者的街道地址；
门牌号码：输入合作者的住宅门牌号码；
补充说明：如有必要，请输入合作者住宅的补充说明；
社区：输入合作者住宅的社区名称；
邮政编码：输入新合作者的邮政编码，不带符号或空格。填写此字段将自动填写地址的其他信息。如果没有填写所有字段，则必须提供这些信息；
市政编号：输入合作者所在市政的编号；
省/州：选择合作者所在省/州；
省/州编号：输入合作者所在省/州的编号；
国家：指定合作者的国家。
银行资料部分（可选）
银行：选择合作者的银行；
账号：输入合作者的银行账号；
分行：指定合作者的银行分行。
最后，点击“添加”按钮。
综合说明部分（可选）
您可以在本部分添加有关新合作者的任何信息和备注。
专业数据选项卡
工作经验部分（可选）
公司名称：填写该员工曾经就职的公司名称；
职位：填写该员工在公司的职位；
地点：填写该公司所在地；
职责：填写该员工在公司的职责；
开始日期：填写该员工在该公司开始工作的日期；
结束日期：填写该员工在该公司工作结束的日期；
最后，点击“添加经验”。
课程和培训部分（可选）
机构名称：填写课程所在的机构；
类型：填写所获得的培训类型；
学位：描述该员工所获得的学位；
研究领域：填写该培训所属的领域；
课外活动：填写该课程是否有课外活动；
成绩：填写该员工在该课程中获得的成绩；
描述：如有需要，请提供任何描述信息；
开始日期：填写课程开始日期；
结束日期：填写课程结束日期；
最后，点击“添加课程”。
技能和专业部分（可选）
描述：描述该员工所拥有的任何技能或专业；
最后，点击“添加技能”。
还可以参考“如何在ERP中注册工资单”的文章，了解更多相关内容。
现在轮到你了，充分利用ERP系统的机会！我们希望本文能解答您的疑惑，并帮助您更充分地利用可用的功能。还有其他问题吗？请与您的供应商联系以获取更多信息！
